医疗工作质量，取决于医务人员的技术水平、服务水平以及医院的综合管理水平。为了全面提高医院工作人员的综合素养以及工作能力，促进医院科学化、规范化、合理化发展，一直以来，杭州仁德妇产医院强化培训，面向该院所有医护人员，开展了医疗质量意识教育、医疗质量基本知识以及专业技术教育等方面的系列培训，使得医护人员的视野更加开阔，观念不断更新，综合服务能力逐步提高，从而推动医院质量管理成效的明显提升。
　在医院培训工作中，主要的是完成医护人员的岗位培训，使其满足岗位规范、专业知识及专业能力等方面的要求，以更好的激发医护人员的工作潜能。因此培训工作不仅对他们技能的训练、知识补足，同时也是为了更好的推动其全面发展。定期对职工组织相关的培训，不仅可以向职工灌输正确的价值观，而且还能丰富他们的专业知识和技能，以确保每位职工都能够得到自己所需要的东西，这样可以提高医护人员的凝聚力，提高医护人员对医院的认同感。
　品牌的树立——专家汇集
　　杭州仁德妇科医院的每一位专家都是有着多年以上的临床经验，因此，给患者诊疗时，病因更清楚、准确，为治疗打下坚实的一步。医院医德医风被作为医生考核之一，成为医生们行医的规范。医院成立以来，凭借自身的团队、专业过硬的诊疗技术。
　　诚信的建立——费用公开透明化
　　作为专业妇科医院，有一点值得重视，就是要得患者信赖，这不仅仅从技术方面去体现，更应该从实际出发为患者提供服务，费用是一个为客观的表现。医院严格执行收费标准，坚决贯彻病人收费项目公开、透明、合理的收费制度。医院从患者切身利益着想，让每笔收费更加公开、透明，加大公众的监管力。
　　细化服务——处处为患者利益
　　多年来，杭州仁德妇科医院致力于服务的细化建设，不断简化就医程序，开设门诊服务、妇科疾病开展网上挂号、在线咨询等便民服务。实行“人文化、人性化、人本化”的服务，努力满足病人个性化的需求，为病人创造了更加便捷，更加热情温馨的修养环境。
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